ח''כ ציפי חוטובלי והיוהל''ן, תא''ל כליפי-אמיר, בביקור בבסיס רמון . צילום: איתמר מואטי, דובר צה"ל

ח''כ ציפי חוטובלי והיוהל''ן, תא''ל כליפי-אמיר, מקבלות הסבר על שילוב נשים בחיל האוויר ממפקד אחד מטייסות בסיס ''רמון'' . צילום: איתמר מואטי, דובר צה''ל

עוד בערוץ החלה אכיפת הקפאת הבנייה באיו''ש אט"ל מציג: מיטה משופרת ואלונקה קלה תפריט חיילים הרבנים הראשיים שריינו ביקור בבקו"ם חלון כחול מכינה לצה"ל לכל הכתבות

סיכות הלוחם, מלוות בכומתות בשלל צבעים כמו הטורקיז של חיל התותחנים, הירוק הכהה של חיל האיסוף הקרבי (בקרוב בז') והאדום של יחידת הכלבנים "עוקץ", מעטרות בשנים האחרונות את מדיהן של יותר ויותר נשים בצה"ל.

אותן נשים חותמות על שנה נוספת בצבא על-מנת לשרת בתפקיד קרבי, ורבות מהן אף יוצאות לקצונה בפלוגות הקרביות של בית-הספר לקצינים. השילוב של הנשים לא מפסיק שם: הן כבר לא מראה נדיר במערך הטכני של צה"ל, עונדות דרגות קצונה, משרתות בתפקידים תומכי לחימה ומתהדרות בשרוך הדרכה.

"אין טוב ממראה עיניים", אמרה אתמול (א') יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים (יוהל"ן), תא"ל גילה כליפי-אמיר, בעת ביקורה של יו"ר הועדה לקידום האישה בכנסת, ח"כ ציפי חוטובלי, בבה"ד 1 ובבסיס "רמון" של חיל האוויר. חוטובלי ביקרה בבסיסים כדי לראות בעצמה את שילוב הנשים בצה"ל. "אי-אפשר לעשות הפרדה בין קצין לקצינה בהכשרה אם סביבת התפקיד היא זהה", הסבירה היוהל"ן. 

"בנושאים כמו סרגל המאמצים של החיילות, עושים התאמה אבל ההכשרה היא זהה", הוסיפה היוהל"ן. "לצה"ל יש תכלית, ושוויון ההזדמנויות זה ערך ולא מטרה בפני עצמה. מערכת עם תכלית ארגונית צריכה שהערך יתמוך במטרות במקומות שיש אפשרות. איפה שזה לא רלוונטי לא תהיה הכשרה מגדרית. בשנים האחרונות נפתחו תפקידים רבים לנשים, כיום כ-90 אחוזים מהתפקידים בצה"ל פתוחים לנשים, כולל קורס הטיס. כמו כן, עברנו לשיטת המיון התעסוקתי בה מסתכלים על היכולות הקוגניטיביות של המועמדת לשירות הביטחון".

מועמדות לשירות הביטחון במהלך גיבוש לוחמות

במהלך הביקור בבה"ד 1, סיירו חוטובלי, תא"ל כליפי-אמיר ומפקד בית-הספר לקצינים, אל"מ מאיר פוקס, בחדרים של צוערות, צפו בשיעור משותף לצוערים וצוערות וישבו בפאנל בו לקחו חלק מפקדים ומפקדות, צוערים וצוערות מהבסיס, וענו על שאלות בנושא שילוב הנשים בצה"ל.

היום המשיך בבסיס "רמון" של חיל האוויר, בו פתוחים תפקידים רבים עבור נשים, ביניהם טייסות, טכנאיות מטוסים ולוחמות נ"מ. חזונו של מפקד חיל-האוויר הנוכחי, האלוף עידו נחושתן, הוא שכלל המקצועות יהיו פתוחים לנשים, ועל-כן מהווה החיל דוגמה בנושא שילוב הנשים בצה"ל.

אם בעבר נשים התנדבו למיונים לקורס הטיס, כיום חיל האוויר מזמן את הבנות שנמצאו להן נתונים מתאימים, כך שכ-10 אחוזים מהמתגייסים לקורס הטיס הם נשים. כחלק מהביקור, צפו המבקרים יחד עם מפקד הכנף, אל"ם זיו, בהקפצה של צוות אוויר ושמעו מנשים בחיל על הקשיים בשירות. "הקושי בין המגדרים שווה בקורס", הסבירה ש', טייסת מסוקים. "בוחנים הרבה יכולות מנטליות ופחות יכולות פיזיות. כשמתחילים את הקורס מאות חניכים יש מגוון דעות לגבי נשים, אבל ככל שהזמן עובר ויש פחות ופחות חניכים, יותר מקבלים, ואם לא מקבלים אז מכבדים".

"אין ספק שצה"ל בשנים האחרונות פתח את שעריו לנשים ויש צעידה קדימה לכיוון של מיצוי הכוח הנשי", אמרה ח"כ חוטבילי בתום הביקור. "ככל שנפעל על-מנת לחיות בחברה בה נשים עושות תפקידים משמעותיים, תהיה זו חברה בה אין היררכיה מגדרית וגם גברים וגם נשים נמצאים בעמדות משמעותיות ומצה"ל זה מקרין החוצה לאזרחות. למדתי היום הרבה, זה נתן לי מוטיבציה להמשיך ולפעול בנושא".

לא נשים בצד (נתוני שילוב נשים בצה"ל – נכון לשנת 2008)

• נשים מהוות 3% מסך המערך הלוחם של צה"ל. ביחס לכלל הנשים המתגייסות, הלוחמות    מהוות 2.6%
• גדוד קרקל הוא הגדוד עם שיעור הנשים הגבוה ביותר: 68% מהכוח הלוחם של הגדוד מורכב מנשים. אחרי קרקל, נמצאים יחידת סנפיר של חיל-הים עם 24% לוחמות וגדוד "נשר" של חיל האיסוף הקרבי עם 23% לוחמות.
• שיעור הפקידות מקרב השנים המשרתות התקזז בחצי מאז שנת 1998.
• הנשים מהוות 13.7% מסך החיילים המשרתים במערך הטכני לעומת 5.1% בשנת 1998.
• מאז שנת 2003 מתבצעים קורסי הקצונה של צה"ל במתכונת של קורס מעורב מגדרית, כאשר החלוקה למגמות הקורס נקבעת על-פי תפקידו הייעודי של הצוער. במגמת "נחשון" המסמיכה את קצונת המטה, שיעור הנשים הגיע לכדי 56%. במגמת "מעוז" המסמיכה את הקצינים במערכים תומכי הלחימה, שיעור הנשים הגיע לכדי 54%, ובמגמת "להב" המסמיכה את כלל הקצינים המיועדים לתפקידי הלחימה עומד שיעור הנשים על 2.5%.
• נשים מהוות 19% מסך פותחי הלימודים במסלול העתודה.
• נשים מהוות 12% מסך הנגדים בצה"ל.